Los salarios como Encargados de Obra ya superan a los de los Arquitectos ¿Crisis de Mano de Obra en la Construcción?

La construcción enfrenta una crisis de mano de obra cualificada, con salarios de encargados de obra superando a los de arquitectos, reflejando una alarmante escasez de profesionales experimentados en el sector.

Salarios en la Construcción: La falta de mano de obra dispara los sueldos

El sector de la construcción en España se encuentra en una situación crítica debido a la escasez de trabajadores cualificados. Las jubilaciones y la falta de relevo generacional han creado un déficit de profesionales experimentados, especialmente en puestos clave como encargados y jefes de obra. Esta situación ha provocado un incremento significativo en los salarios, superando incluso a los de los arquitectos.

Carolina Roca, presidenta de ASPRIMA, la patronal madrileña de los promotores, describe la situación como "una auténtica desesperación para las empresas" debido a la falta de trabajadores bregados en la construcción. Empresas promotoras y constructoras están viendo cómo los salarios de encargados de obra, tradicionalmente sin estudios universitarios, han aumentado hasta cifras entre 65.000 y 70.000 euros anuales, gracias a su experiencia en la gestión de grandes proyectos. Por su parte, los jefes de obra, habitualmente arquitectos técnicos, pueden ganar entre 70.000 y 90.000 euros, superando los 45.000 euros que perciben los arquitectos.

Un directivo de una importante promotora indica que un encargado de obra con mucha experiencia puede llegar a ganar hasta 70.000 euros al año, sumando su sueldo y un bonus del 50%. Los jefes de obra, en situaciones similares, alcanzan los 60.000 euros más bonus.

Ignacio Miyar, gerente de construcción e inmobiliario en LHH Recruitment Solutions (Grupo Adecco), señala que aunque los salarios pueden ser algo menores, con cifras entre 35.000 y 45.000 euros para encargados de obra y entre 45.000 y 65.000 euros para jefes de obra, ha habido un incremento salarial del 15% tras la pandemia de Covid-19.

La falta de relevo generacional es un problema grave. Muchos jóvenes no ven atractivo el sector de la construcción, lo que incrementa la urgencia de impulsar la industrialización y mejorar las condiciones laborales. La alta rotación y la exigencia de aumentos salariales para retener a los pocos trabajadores cualificados disponibles son otros síntomas de esta crisis.

La situación es especialmente crítica en regiones como el País Vasco, Madrid y las grandes ciudades de Andalucía, como Málaga, donde el ritmo de construcción es alto y la demanda de profesionales cualificados es mayor. Violeta Aragón, secretaria general de APC Málaga, confirma que la falta de mano de obra es generalizada y se agrava en zonas con alta actividad constructora como la Costa del Sol.

Desde la crisis de 2008, el empleo en la construcción ha caído drásticamente, pasando de casi 2,7 millones de ocupados a 1,4 millones en 2024. Roca subraya la necesidad de rejuvenecer las plantillas y hacer atractiva la formación profesional para los jóvenes, destacando las buenas oportunidades laborales y la compatibilidad con la vida familiar que ofrece el sector.

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Fotografía cabecera: Ümit Yıldırım en Unsplash

Fotografía 2: Ascel Kadhem en Unsplash